Käytännönläheistä apua ja strategista tukea työoikeudellisiin kysymyksiin
Työoikeustalo auttaa organisaatioita ymmärtämään työlainsäädäntöä, neuvottelee, toimittaa asiakirjapohjia ja antaa neuvoja erilaisissa työoikeudellisissa tilanteissa. Työoikeustalo tukee asiakkaitaan esimerkiksi työsopimuksiin, muutosneuvotteluihin, irtisanomisiin, työehtosopimuksiin (TES), paikallisiin sopimuksiin, palkka-asioihin ja työkyvyttömyyteen liittyvissä asioissa.
Tyypillinen asiakasyrityksemme työllistää Suomessa noin 20 – 500 henkilöä. Työoikeustalon kotipaikka on Espoo ja palvelemme asiakkaitamme etäyhteyksin koko Suomen ja Euroopan alueella. Tarjoamme erilaisia asiakkaiden tarpeisiin räätälöityjä työoikeudellisia juristi- ja konsultointipalveluita. Parhaiten pääsemme aloittamaan yhteistyön, kun varaat kanssamme vartin veloituksettoman kartoituskeskustelun.
Malou Blomqvist
+358 50 597 5009
malou.blomqvist@tyooikeustalo.fi
Miksi yritys tarvitsee työoikeudellista osaamista ja juridista tukea?
Nopea reagointi
Modernin johtamisen kulmakiviä on ratkaisulähtöisyys, myös työsuhdeasioissa. Ongelmiin puuttuminen ja niiden pikainen ratkaiseminen vapauttaa työyhteisön aikaa ja tarjoaa mahdollisuuden keskittyä olennaiseen, eli liiketoiminnan kasvattamiseen.
Työrauhan ylläpitäminen
Hyvä työoikeusjuristi voi auttaa yritystä ylläpitämään kaikin puolin terveellistä, oikeudenmukaista ja tuottavaa työympäristöä, mikä puolestaan ennaltaehkäisee ristiriitoja työpaikalla ja parantaa työntekijöiden tyytyväisyyttä.
Asiantuntemus muutostilanteissa
Organisaatiomuutoksissa, yrityskauppatilanteissa tai työsuhdetta päätettäessä työoikeusjuristi tarjoaa tukea ja kokemusta esimerkiksi muutosneuvotteluihin, henkilöstösiirtoihin ja muihin työsuhdemuutoksiin.
Neuvotteluaseman parantaminen
Työoikeusjuristi voi avustaa esimerkiksi työsopimus-, TES- ja muissa työsuhteisiin liittyvissä neuvotteluissa ja varmistaa toimivat ja lainmukaiset ehdot.
Organisaation maineen vahvistaminen
Työoikeusjuristi auttaa reagoimaan oikea-aikaisesti ja siten välttämään esimerkiksi epäasiallista käyttäytymistä, riitaisia irtisanomistilanteita ja työtapaturmia, mikä auttaa minimoimaan mahdollisia negatiivisia seuraamuksia.
Riskienhallinta
Työoikeusjuristi voi tunnistaa ja arvioida mahdollisia riskejä työsuhteisiin liittyvissä asioissa. Tämä auttaa yritystä välttämään riita-asioita, oikeusprosesseja ja muita työsuhdeongelmia etukäteen.
Työoikeustalon
kanssa saat
vahvan ja
turvallisen
perustan
työsuhteiden
johtamiselle
Miksi kumppaniksi
Työoikeustalo?
Työoikeustalo tarjoaa yritysjohdolle tarvittavan selkänojan työsuhdekysymyksiin ja henkilöstön johtamiseen. Kanssamme varmistatte, että yrityksenne toiminta on linjassa voimassa olevan työlainsäädännön kanssa.
Työoikeustalo tarjoaa oikeudellista neuvontaa ja ohjausta kaikissa työoikeuteen liittyvissä kysymyksissä, jotta voitte keskittyä rauhassa liiketoimintanne ydintehtäviin.
Työoikeustalo on sinulle ja yrityksellesi oikea kumppani, jos
Haluat toimia vastuullisesti työsuhdeasioissa
Jos haluat varmistaa, että organisaatiosi työsuhdeasiat hoidetaan vastuullisesti, eettisesti ja lakien mukaisesti, Työoikeustalo tukee sinua mielellään.
Haluat itse oppia yhteistyöstä Työoikeustalon kanssa
Työoikeustalon palvelukonseptiin kuuluva avoin vuorovaikutus ja yhteistyö on mahdollisuus omia uutta ja kehittää yrityksesi toimintaa kohti kestävää kasvua ja parempaa työympäristöä.
Etsit pidempiaikaista kumppania yrityksesi arjen tueksi
Sen sijaan, että ostaisit vain valmiita juridisia mallipohjia, Työoikeustalo tarjoaa juridisten asiakirjojen lisäksi aina asiantuntemustaan ja näkemyksellisyyttä organisaationne henkilöstöstrategian tavoitteelliseen kehittämiseen.
Malou Blomqvist
Juristi
Työoikeuskonsultti
OTM, VT
Olen työskennellyt yli 15 vuoden ajan eri rooleissa ja toimialoilla suomalaisen työoikeuden parissa sekä suomalaisten, että kansainvälisten asiakkaiden kanssa. Kokemukseni eri työoikeuden alan juridisissa tehtävissä on erittäin monipuolinen ja melko ainutlaatuinen.
Työskentelen ja lähestyn asioita proaktiivisesti, strukturoidusti ja ratkaisukeskeisesti. Rakastan pureutua organisaation toimintaa hankaloittaviin työoikeudellisiin haasteisiin ja tarjota asiakkaalle hyvin perusteltuja toimivia käytännön ratkaisuja.
Motivoidun nähdessäni organisaatioiden ja ihmisten menestyvän erinomaisten ja huolellisesti suunniteltujen työoikeus-strategioiden ansiosta.
Työoikeustalo
tarjoaa
hyvin
perusteltuja
käytännön
ratkaisuja
Työoikeustalon tyytyväisiä asiakkaita
Asiakaspalautetta
Maloun kanssa on ollut ilo työskennellä! Hänellä on laaja osaaminen ja ymmärrys työlainsäädännön moninaisista osa-alueista ja näkökulmista.
Maloun laatiman mallisopimuksen perusteellinen läpikäynti yhteisessä etäpalaverissa antoi erinomaisen selkänojan tuleviin neuvotteluihin.
Maloun tuki prosessin aikana on luonut varmuutta ja turvaa hankalaksi koettujen asioiden äärellä.
Esimerkkejä työoikeuspalveluista
Palveluiden hinnat
Tarjoamme erilaisia hinnoittelumalleja palveluiden laajuudesta ja määrittelystä riippuen. Ellei muusta asiakkaan kanssa erikseen ole sovittu, palveluiden hinta muodostuu tehtyjen toimenpiteiden perusteella noudattaen tuntiveloitusta. Palvelukohtainen tuntiveloitus tai muu hinnoitteluperuste sovitaan asiakkaan kanssa toimeksiannon alussa ja palkkio määräytyy toimeksiannon vaatiman työn määrän, laadun ja vaikeusasteen mukaan.
Työoikeusjuristin tuntiveloitus:
290 – 360 € / tunti (+ ALV)
